Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.500 Sportvereinen in NRW. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zum Sport für ältere Menschen.
Für unser zweimonatlich erscheinendes Magazin Wir im Sport suchen wir zum 01.05.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) eine*n sportpolitisch versierte*n
Leitenden Redakteur "Wir im Sport" (m/w/d)
innerhalb unseres Ressorts Marketing und Kommunikation beim LSB NRW in Duisburg.
- Erstellung Print- und E-Magazin-Ausgabe der Wir im Sport (WIS)
- Gesamtkoordination aller Gewerke: Layout, Druck, Anzeigenakquise, Foto und SocialMedia-Output
- Erkennen aktueller Trends und eigenständiges Themenscouting
- Ausgaben- und Jahresplanung für die WIS; Schreiben und Redigieren von Artikeln inkl. Recherchen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams der externen freien Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Durchführung der Redaktionssitzungen
- Administrative Tätigkeiten (Auftragsvergabe, Haushaltsüberwachung, Budgetplanung etc.)
- Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (Leser*innenbefragung, Journalistenpreis, Rekrutierung)
- Inhaltliche Vorbereitung von Redaktionsworkshops
- Weiterentwicklung E-Magazin (inklusive der Distributionsarchitektur)
- Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Medien oder vergleichbare Qualifikation, sowie umfassende Erfahrung im Journalismus mit nachgewiesener Expertise in Recherche, Schreiben und Redigieren
- Ausgeprägte Digitalkompetenz und Verständnis für verschiedene Medienformate (Print, Online, Multimedia)
- Fundierte Kenntnisse des Sports in NRW und des Medienrechts
- Strategische Planung und Umsetzung der publizistischen Leitlinie des LSB NRW
- Kompetenz in Personalführung, -entwicklung und -motivation
- Erfahrung in der Budgetplanung und -verwaltung
- Vergütung nach TVöD 10 zzgl. Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %)
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für Ehrenamt im Sport sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Option, ein Jobrad zu leasen
- Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
GIMED1_DE
